こんにちは
セミナー開催させていただきました
受講生さんの上司からのコメントもいただけて
非常にありがたいです
本人たちの育成がメインですが
実はそこをいかにフォローできるかが
人材育成のカギとなるでしょう
ラストに向けてみんなでがんばっていきましょう
次へのアクション
優先順位づけを明確にする
ワークを行なっても良いかもしれないなと
研修内容を考えてみます
こんにちは
セミナー開催させていただきました
受講生さんの上司からのコメントもいただけて
非常にありがたいです
本人たちの育成がメインですが
実はそこをいかにフォローできるかが
人材育成のカギとなるでしょう
ラストに向けてみんなでがんばっていきましょう
優先順位づけを明確にする
ワークを行なっても良いかもしれないなと
研修内容を考えてみます